本科毕业如何找工作
本科毕业如何找工作，找工作其实也是一个自我认知的过程，我们需要与自己对话，挖掘自己的可能性。很多本科应届毕业生临近找工作了还不知道该如何着手准备找工作，下面是本科毕业如何找工作。
本科毕业如何找工作1
大学本科毕业后一般可以通过几个途径找到合适自己的工作。
第一就是通过学校的校园招聘会。学校每年都会举办好几场校园招聘会，也有很多社会的企业进入到校园招聘自己合适的毕业学生，所以，你在毕业的那一年，就可以通过每场的招聘会物色合适自己的岗位，在毕业的时候可以顺利走上工作岗位。
第二就是通过各人才招聘网站找工作。通过各应聘网站投递自己的个人简历，这种是撒网式的应聘，也比较容易找到工作，而且各大网站的工作岗位繁多，选择性也多，总有合适你的岗位。
第三就是通过社会招聘找工作。比如每年的事业单位、公务员、各银行系统等国有企事业单位的公招，这种也可以找到自己合适的工作岗位。
大学生毕业找工作选择工主要考虑以下一些方面：
第一，如果家里不穷，算是有一点经济基础，我认为工资并不是最重要的考虑因素，学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千，这不重要，我们要选择的平台，重点看这个平台能给我多大的发展空间，所以，第一条，如果家里家里不是太穷的话，不要太追求工资。而是追求能不能学到本事！
第二，如果家里很穷，那么做什么工作不重要，能不能赚很多钱很重要。所以，家里很穷的话，要重视工资，放轻工种，再苦再累也没有关系，只要能赚钱养家父母着急用钱。
第三，如果你是为了创业，那么在找工作时就要选择管理岗位。学习管理、学习营销、学习市场，学习品控，这几点学到了，对于未来企业管理会打下很好的底子。
第四，如果想做个职业经理人而不想创业，那应该学人事、学管理、学制度。一个好的职业经理人由内而外，学会内部的管理制度、外部的市场拓展，这两点就是核心。
第五，如果也不想创业，也不想做职业经理人，但是我想追求自由自在，那就选择一个好的公司。一个超大型的公司，在里面选择一个闲适的岗位，即使拿的工资不高，也不能让自己太累。
本科毕业如何找工作2
本科应届毕业生该如何准备找工作
【确定职业发展方向】
明确自己的职业发展方向是走技术路线还是管理路线。可以从自己的兴趣、能力、特长、专业等角度出发，通过询问长辈、同学交流、网络查询等多种途径来了解相关信息。
【制作简历】
根据投递岗位的不同制作不同的简历，比如应聘活动执行简历上要突出自己的组织执行能力，策划组织了什么活动可体现在简历上，应聘程序员则要突出自己的开发编程的能力。建议简历做好了之后要自己检查确认是否还有需要修改的地方。一般大三暑假的时候就可以着手准备制作简历了。
【投简历】
1、网上投递简历:针对应届毕业生也有很多的求职网站，比如应届毕业生求职网就是一个专门针对应届毕业生而设计的求职网站。
2、现场投递简历:对于来到学校进行校园宣讲的企业，最好准备好简历去参加宣讲会并投递简历，这种现场投递能够确保简历被查看，比较容易获得面试的机会。
【在线测评】
很多公司都会有在线测评这一环节，大部分都是测评行政方面的知识或者心理测评。如果是测评行政方面的话，建议同学们多练习行政方面的题目;如果是心理测评的话，建议同学们按照自己的情况去填写，因为有的题目会前后出现不止一次，如实填写是为了避免出现前后矛盾的情况。
【笔试/面试】
关于笔试:技术岗位往往都会有笔试这一环节，主要是考察同学们的专业知识，所以在找工作的时候，同学们要注意温习一下自己的专业知识以求顺利通过笔试。有些公司的非技术岗位也会进行笔试，笔试内容大多为行政方面的试题。
关于面试:面试之前最好到网络上搜索常见的面试问题，如宝洁的八大问等，梳理一遍自己的大学生活，想一下自己的大学生活里有哪些事情可以回答哪方面的问题，以不变应万变。重要的是，在面试的过程中，一定要保持不卑不亢的态度，告诉自己，这只是在跟一个陌生人聊天。
【签约洽谈】
一般都是由公司的HR跟你讲福利待遇、工作时间、工作内容以及其他与工作相关的事项等，然后由你决定是否接受该公司的录用。在这个过程中，有任何疑问都可以向HR询问清楚，当然，对工资待遇不够满意的话也可以争取一下，所以，在签约洽谈之前最好能够对公司各方面进行了解。此外，在该环节中要注意HR话中的漏洞，比如:HR说可以住公司的员工宿舍的时候，不要想当然觉得就一定可以住进去，要了解员工宿舍是什么样子的、是否收费、是否有足够宿舍保证员工都能住进去、是否要满足什么条件才可以住进去等。
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怎么找工作，才能提升成功率？
说完我们该如何选择适合自己的工作，接下来我们来聊一下，如何在找工作时提升成功率？
1、简历
求职一定离不开简历，可以说简历是求职的敲门砖，一份能够明确告诉企业“我适合这个工作”的简历，自然能在众多求职者中脱颖而出，得到企业的青睐。
写好简历，需要我们做到以下两点：
2、简历清晰
首先，我们必须明确一点：版式花哨并不会让你的简历更加出彩！
每到求职季，不少同学就在网上下载各种花里胡哨的简历模版，试图让自己的简历看上去更加厉害。但事实上，你觉得酷炫的简历，只会让HR摸不到重点。
要知道，企业只想通过你的简历，快速了解你的信息，看你是不是适合岗位需求。所以你的简历只需要清晰列出重点，不需要繁杂的'设计！
新职语为同学们提供了一些500强HR推荐的简历版式，简洁大方，条理清晰，有需要的同学可以自取～
3、精准投递
简历投递的另一个误区：就是一份简历多次投递！
不少同学为求省事，常常一份简历投递多个公司的多个岗位，甚至连求职意向都一模一样！
大家不妨试想以下，如果你是公司HR，你们明明招聘的是A岗位，结果一个同学的求职意向写的是B岗位，那你还会愿意继续往下读他的简历吗？
显然是不会的，在众多简历中，HR能留给你的时间非常有限，如果你刚开始就犯了大忌，那你无疑就错失了这家公司的入场券。
所以说，我们一定要按照不同公司和岗位的具体需求，来修改我们的简历并精准投递，这样让我们看起来更契合企业需求，也显得我们更有诚意。
这要求我们在投递简历之前，一定仔细研究招聘岗位的工作内容和职责，提炼出该岗位需要我们掌握的主要技能，并在简历中用实际的经历体现出你拥有该项技能。这里注意，写简历的时候我们要详略得当，与这家企业招聘需求有关的内容要详写，无关的内容则可以一笔带过。
举个例子，如果招聘需求里说需要你掌握编程技术，那你就可以在简历中描述，自己本科时运用此技术完成了哪些项目，获得了哪些成就等等。
4、面试
如果说简历是求职的门槛，那面试，可以说是求职成功的最后一关了。
想顺利过关取得offer，我们该在面试的时候注意哪些问题呢？
5、提前了解公司和职位；
“知己知彼，百战不殆。”
想要在面试中游刃有余，我们必须提前了解求职的公司和职位。去面试之前，你一定要清楚地知道：这家公司是做什么的？我应聘的职位是做什么的？
如果你没有很清楚这两个问题，可以去搜索公司的官网，再一次认真研究招聘的岗位要求。
你也可以关注公司的各种社交平台账号（微信公众号、微博、小红书等、，或者下载公司APP，大概体验一下公司产品，以便于对公司有基础的了解。
2、熟悉自己的简历；
拿出你的简历，回顾简历中每一个细节，挑选2-3个能够体现你可以胜任这个工作的经历，自信、流畅地表述出来。记得，确保你简历上的信息都是你了解的内容，以避免你被面试官问住。
3、准备自我介绍；
一般来说，每次面试都是以自我介绍开场的，这决定了面试官对你的第一印象，所以提前准备好自我介绍也非常重要。
